关于组织开展2017年度首次聘用合同期满考核的通知

关于组织开展2017年度首次聘用合同期满考核的通知 

校内各部门:  

为进一步规范聘用合同管理,激发人才队伍活力,加强队伍建设。根据《9159金沙官网_9159金沙游艺场网址:9159.com聘用合同管理及聘期考核暂行办法》,现开展2017年度首次聘用合同期满考核工作。有关工作安排如下:

一、首聘考核程序:

1个人申请2017年首次聘用合同期满,且有意申请续聘的教职工,向部门提出书面续聘申请。

2部门考核。部门对申请人在聘期内的思想政治、工作情况进行评分考核,并给出续聘意见(续聘、有条件续聘、不续聘)。

3校级考核。申请人述职。校首聘考核工作小组对申请人在聘期内的思想政治、工作情况进行评分考核。

4汇总结果。综合部门与校级首聘考核结果,给出续聘意见(续聘、有条件续聘、不续聘)。

二、工作日程:

    47

    414日前

工作布置

个人填写《首次聘用合同期满续签申请表》、《首次聘用合同期满人员情况表》交至所在部门。

    421日前

完成部门首聘考核,将《情况表》及《申请表》汇总上报至人事处。(学生思政辅导员由学生工作部(处)、所在部门共同负责考核。机关职能部门人员由机关总支负责考核。)

    428日前

完成校级首聘考核,公布考核结果。


 

 

附件:

1、聘用合同管理及聘期考核办法

2、首次聘用合同期满续签申请表

3、首次聘用合同期满人员情况表

4、首次聘用合同期满人员考核评分表

5、首次聘用合同期满人员考核结果汇总表

   

 

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人事处

2017年3月29日

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